公司以职业资格培训认证服务为主，课程涵盖人力资源管理师、劳动关系协调师、心理咨询师、特种设备作业人员等三十余种资格证的培训与考核，满足员工及社会人士提升职业技能的基本需求

战略管理类——让企业战略可视化，使战略转化成为可实施的行动指引。

人力资源类——让人力资源转化为资本，使好的战略成为高绩效。

物流供应链类——通过对供应链流程的精细化管理，为企业降低管理成本，提高市场运营效率。

项目流程管理类——把控工作流，实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。

市场营销类——让企业的产品和服务，准确建立市场定位。

销售管理类——从认知、流程、技能、心态上强化销售人员，使其综合能力得以整体提升。